Kreatywnośc i wiedza specjalistyczna pracowników są często niezbędne dla rozwoju i przetrwania organizacji. Kontekst organizacyjny i cechy osobiste są czynnikami determinującymi poziom kreatywności danej osoby, takimi jak satysfakcja z pracy, motywacja i dostępnośc technologii informacyjno-komunikacyjnych. Niniejsza książka bada wplyw technologii informacyjno-komunikacyjnych, stylów poznawczych i motywacji zawodowej na kreatywny wklad pracowników mediów informacyjnych w dzialalnośc ich organizacji. Książka rzuca więcej światla na to, w jaki sposób wlaściciele branży prasowej doceniają kreatywny wklad swoich pracowników, uwzględniając go w swoich profilach inwestycyjnych w zakresie ICT i projektując pakiety motywacyjne, aby ich zmotywowac.