Algorytm ESG bada, w jaki sposób sztuczna inteligencja i zarządzanie algorytmiczne zmieniają jakośc pracy, odpowiedzialnośc korporacyjną i instytucje pracy w zaawansowanych gospodarkach. Korzystając z danych panelowych z 15 krajów OECD w latach 2015-2023, książka bada, czy negocjacje zbiorowe i ramy ESG mogą chronic sprawiedliwośc w cyfrowych miejscach pracy. Integruje spostrzeżenia z rachunkowości, zarządzania i ekonomii pracy, aby ujawnic, w jaki sposób nadzór algorytmiczny wplywa na autonomię pracowników, produktywnośc i odpowiedzialnośc etyczną. Poprzez przeformulowanie zarządzania algorytmicznego jako wyzwania zarówno technologicznego, jak i związanego z zarządzaniem, książka ta stanowi mapę drogową dla odpowiedzialnych innowacji, pokazującą, w jaki sposób firmy, decydenci i audytorzy mogą dostosowac transformację cyfrową do zrównoważonego rozwoju, przejrzystości i przyszlości uczciwej pracy.